复杂多步计算报表方案（一）

背景说明：

销售人员实际工资的计算逻辑普遍比较复杂，需要从多张业务表甚至多个业务系统中取得当月最新数据经过复杂的逻辑运算得出。

通过使用集力数据系统可以将复杂的业务逻辑运算信息化，自动化，规范化，很大程度上降低了人工统计的工作量。

总体方案说明

建立中间表，通过填报表实现数据从业务数据表到中间表的加工处理，最终的工资统计报表基于中间表取数展现。同时利用产品的调度功能可完成周期性自动化的中间表数据抽取。

利用此方案可解决直接从底层业务表取数存在的取数逻辑过于复杂，计算层次过多，以及运算效率低、报表展现效率慢等问题，同时借助定时调度科自动化完成数据的抽取和加工处理，保证整个过程的自动化，良好的用户体验。

实现过程

第一步：设计建立中间表结构

底层多张业务表，最终将整合为若干张中间表，中间表将作为最终“工资表”的取树来源。

初始底层的业务表包括：员工基本情况表、人资信息表、淡旺季提成率表、剩货率目标表、销售数据表、不计剩货品项表、定店出勤表，替班表等，表结构的设计参考业务数据库，亦可直接从业务数据库中获取这部分基础数据。

中间表设计结果如下：

工资信息表：

绩效表：

下一篇：复杂多步计算报表方案（二）【http://www.geezn.com/archives/6697.html】